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Source : https://www.midipyrenees-innovation.fr/a-quoi-sert-un-organigramme-en-entreprise/
Par exemple, le service des ressources humaines, le marketing, les ventes, etc., sont tous clairement différenciés. Organigramme matriciel Dans un organigramme matriciel, les employés peuvent avoir plusieurs dirigeants ou reportent à plus d'un responsable.
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Amélioration de l'efficacité En ayant une compréhension claire de la structure interne de l'entreprise, les collaborateurs savent qui approcher pour des questions spécifiques, accélérant ainsi les processus décisionnels.